Leichtenberger

Business Coaching

Unser Ansatz eines nachhaltigen Business Coaching ist integrativ und verfolgt das Ziel , die Bedürfnisse der Organisation und ihrer Mitarbeiter zusammenzuführen. Die Herausforderung ist, dass beide gut zusammenpassen.

Dafür braucht es Manager mit interpersonellen Kompetenzen und emotionaler Intelligenz. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Führungskräfte sowohl als Menschen als auch als Manager wachsen und gedeihen können. Dies hat unmittelbare und essentielle Auswirkungen auf die Qualität von Führung. Dadurch entstehen nicht nur zufriedenere und ausgeglichenere Führungspersönlichkeiten, sondern auch nachhaltig erfolgreichere Unternehmen.

Unsere Trainings

Kommunikation

Gute Kommunikation ist nicht das Ergebnis von Gesprächstechniken, sondern die Folge einer inneren Haltung. Diese ist geprägt von Authentizität, Empathie und Wertschätzung des Gegenüber. Dadurch wird alles leichter: der Kontakt mit schwierigen Kunden, die Lösung von Teamkonflikten und andere herausfordernde Situationen im beruflichen Alltag.

Achtsamkeit

In dem der Mensch sich innerlich sammelt und auf das Wesentliche konzentriert, ist sein Augenmerk ganz auf den gegenwärtigen Moment gerichtet. Achtsame Menschen sind fokussiert und zufrieden. Sie sind nicht abgelenkt durch Spekulationen was sein könnte und hadern nicht mit dem, was geschehen ist. Achtsame Mitarbeiter sind ein Segen für die Firma, ihre Kollegen und sich selbst.

Führungskräfte

Gute Führungskräfte hören zu und befähigen ihre Mitarbeiter, die besten Lösungen zu finden. Gute Führung ist weniger ein machen, als vielmehr ein entstehen lassen. So gewinnen echte Leader die Freiheit vorauszudenken und dabei immer das Ganze im Blick zu behalten. Alles andere ist Technik und kommt im zweiten Schritt hinzu.

Coaching

für Führungskräfte

… ist eine Investition in das wesentlichste „Werkzeug“ guter Führung – die Persönlichkeit des Managers.

für Mitarbeiter

… ist ein Signal der  Wertschätzung und ein ringen um gute Mitarbeit.

DAS SAGEN KUNDEN

Boston Scientific

Jennifer Meyer (HR Business Partner)

„Rainer ist es gelungen, ein anspruchsvolles Business Thema erfolgreich für uns umzusetzen. Mit viel menschlicher Nähe und Wärme hat er es geschafft, die Teilnehmenden in den Trainingsessions zu öffnen, sie mitzunehmen und in Veränderungen zu führen. Sein Gespür für den Bedarf in der Gruppe oder bei Einzelnen lässt ihn stark intuitiv und situativ arbeiten. Es hat sehr viel Spaß gemacht, mit Rainer zusammen zu arbeiten und die Prozesse zu reflektieren.“

puls48 Veranstaltungs­management

Maike Reinhardt (Inhaberin)

„Mit Rainer Leichtenberger verbindet mich und mein Unternehmen seit vielen Jahren eine sehr professionelle und zugleich warme Zusammenarbeit. Rainer Leichtenberger war und ist bis heute ein extrem kompetenter Partner an meiner Seite, der mit seinem Rat, seiner Fürsorge und positiven Begleitung den Blickwinkel in die richtige Richtung lenkt. Aber er legt den Finger auch gerne in Wunden, die weh tun – aber durch sein Coaching schnell heilen bzw. daraus etwas Neues, Tolles entstehen lassen. Ich möchte ihn und seine persönliche Begleitung nicht mehr missen.“

NTT DATA

Anna Budde (Chief Marketing Officer)

„Rainer Leichtenberger begleitet mich schon seit einigen Jahren als versierter Coach in meinem Führungsalltag. Er ist für mich geschätzter Ansprechpartner auf Augenhöhe bei den unterschiedlichsten Fragestellungen, Analysen verschiedener Situationen und möglichen Lösungsfindungen. Durch seine Erfahrung, seine Empathie und seine hohe Wertschätzung eröffnet er mir immer wieder neue Sichtweisen und Handlungsoptionen, die für mich extrem wertvoll sind. Rainer unterstützt mich immer wieder dabei, den Blickwinkel zu öffnen, immer wieder neu zu justieren und neue Potentiale zu entfalten, die in der täglichen Arbeit und im Führungsalltag zunehmend wichtiger werden.“